Die Sozialverantwortlichkeiten Ideen

Soziale Verantwortung der Unternehmen ist ein Thema der akademischen Studie für einige Dekaden gewesen (Friedman Ackerman u. Bauer, 1976: Carrol, 1979: Davis, 1973, Frederick, 1978: Freeman, 1984, Miles, 1987; Preston U. Post, 1975; Wartick U. Cochran, 1985, Anderson 1989).

Zahlreiche Studien haben versucht, zu Übereinstimmung Definition der Sozialverantwortlichkeit zu kommen aber so tun nicht können zu haben. Obgleich sie schwierig, eine exakte Definition der Sozialverantwortlichkeit, viel darzustellen der Forschung versucht, verschiedene Arten der sozial entgegenkommenden Tätigkeiten zu kennzeichnen, stellen Sie die Liste dieser Tätigkeiten dem Geschäftsführer, dar und dann messen Sie und tabellieren Sie die relative Häufigkeit der Antwort, zu der die Tätigkeiten von jenen Agenturen oder von Leuten geübt werden, die gefragt werden. Moreove, das Konzept der Sozialverantwortlichkeit ist ein fortwährend entwickelndes Konzept und bedeutet unterschiedliche Sachen zu den unterschiedlichen Leuten.

Die erste komplette Annäherung an Sozialverantwortlichkeit der modernen Ära wurde 1953 mit der Publikation Howard R. Bowens Buch der Sozial verantwortlichkeit des Geschäftsmannes hineingeführt. Bowen glaubte, daß allgemeine Verantwortlichkeit, Sozialverpflichtungen und Geschäft Sittlichkeitsgefühl Synonyme für Sozialverantwortlichkeit waren und beschrieb den Bezeichnung Sozialverantwortlichkeiten der Geschäftsmänner wie:

"es [ Sozialverantwortlichkeit ] bezieht sich die auf Verpflichtung der Geschäftsmänner, jene politischen Richtlinien auszuüben, jene Entscheidungen zu treffen, oder jenen Handlungsweisen zu folgen, die in Zielsetzungen und Werten unserer Gesellschaft ausgedrückt wünschenswert sind."

Archie Carroll beobachtete das

"die Sozialverantwortlichkeit des Geschäfts gibt die ökonomischen, zugelassenen, ethischen und beliebigen Erwartungen um, die Gesellschaft hat von den Organisationen an einem gegebenen Punkt in der Zeit."

W.Frederick summierte die Position auf, wie folgt:

"die grundlegende Idee der sozialer Verantwortung der Unternehmen ist, daß Kapitalgesellschaften eine Verpflichtung haben, für Sozialwertsteigerung zu arbeiten."

Die Klassische Ansicht

Einige Beobachter, reichend von Adam Smith bis zu Milton Friedman, haben argumentiert, daß Sozialverantwortlichkeit nicht ein Teil des Entscheidungsprozesses des Managements sein sollte. Milton Friedman hat beibehalten, daß Geschäft gut arbeitet, wenn es an seiner Primärmission - Produzieren von von Waren und von von Services innerhalb der zugelassenen Beschränkungen der Gesellschaft haftet. Es alleinige Verantwortlichkeit soll versuchen, Rückkehr zu maximieren. Friedman gibt seine Theorie über Sozialverantwortlichkeiten des Geschäfts im folgenden Durchgang vom Kapitalismus und von der Freiheitan:

In solch einer Wirtschaft gibt es eine und nur eine Sozialverantwortlichkeit des Geschäfts - seine Betriebsmittel zu benutzen und in den Tätigkeiten sich zu engagieren, die entworfen sind, um seine Profite zu erhöhen, solange seine Aufenthalte innerhalb der Richtlinien des Spiels, das sagen soll, in der geöffneten und Wettbewerbsfreiheit ohne Täuschung oder Betrug sich engagiert.

Peter Drucker argumentiert Geschäft haben eine Rolle in der Gesellschaft, die "Waren und Dienstleistungen an Kunden und einen ökonomischen Überschuß liefern soll an Gesellschaft... anstatt an Versorgungsmaterial-Jobs an Arbeiter und Manager, oder sogar Dividenden zu den Aktionären". Die letzten, argumentiert er, ist Enden der Mittel nicht. Drucker ringt, daß es die Misswirtschaft ist, zum zu vergessen, daß ein Krankenhaus für seine Patienten und eine Universität für seinen Kursteilnehmer besteht. Diese klassische Ansicht hält, daß Geschäft nicht annehmen sollte, daß irgendeine Sozialverantwortlichkeit so die und einzige Verpflichtung des Geschäfts seine Profite ohne Täuschung oder Betrug maximieren soll.

Die Zeitgenössische Ansicht

Die zeitgenössische Ansicht ist, daß Geschäft, als wichtige und einflußreiche Mitglieder der Gesellschaft, verantwortlich sind zu helfen, die gesamte Wohlfahrt der Gesellschaft beizubehalten und zu verbessern. Kenneth Dayton argumentiert, das:

In behalten Sie bei, daß Geschäft seine Prioritäten ändern muß. Wir sind nicht im Geschäft, zum maximalen Profit vier unserer Aktionäre zu bilden. Wir sind im Geschäft aus nur einem Grund - Gesellschaft zu dienen. Profit ist unsere Belohnung für das Tun sie wohl. Wenn Geschäft nicht Gesellschaft dient, läßt Gesellschaft nicht unsere Profite oder sogar unser Bestehenzu.

Ein starker Fürsprecher der sozialer Verantwortung der Unternehmen, Keith Davis bot eine klassische Definition der korporativen Verantwortlichkeit wie an

"zu von der Betrachtung des Unternehmens und zu von der Antwort, zu von der Ausgaben über den schmalen ökonomischen, technischen und zugelassenen Anforderungen vom festen hinaus... (zu) vollenden Sozialnutzen zusammen mit den traditionellen ökonomischen Gewinnen, die das Unternehmen sucht."

Er arbeitt auf dieser Ansicht in den folgenden fünf Angelegenheiten ausgedrückt aus:

* Angelegenheit 1: Sozialverantwortlichkeit entsteht aus Sozialenergie.

* Angelegenheit 2: Geschäft funktioniert da ein wechselseitiges geöffnetes System mit dem geöffneten Empfang der Eingänge von der Gesellschaft und öffnet Freigabe seines Betriebes zur Öffentlichkeit.

* Angelegenheit 3: werden die Sozialkosten und der Sozialnutzen einer Tätigkeit, des Produktes oder des Services gänzlich, um zu entscheiden ob oder nicht mit ihm fortzufahren errechnet und betrachtet.

* Angelegenheit 4: Die Sozialkosten, die auf jeder Tätigkeit, Produkt oder Service bezogen werden, werden an den Verbraucher weitergeleitet.

* Angelegenheit 5: Geschäft Anstalten, wie Bürger, haben die Verantwortlichkeit, in bestimmten Sozialproblemen beteiligt zu werden, die außerhalb ihrer normalen Bereiche des Betriebes sind.

Vergleich der zwei Ansichten

Die Frage des Hammels oder nicht sie ist korrekt, damit eine Korporation Sozialverantwortlichkeiten ausübt, die Zielsetzungen lang ein Thema der Kontroverse unter Forschern und Managern gewesen ist.

Argument für freiwillige Tätigkeiten durch Corporations. Entsprechend Steiner und Steinergibt es drei Hauptideen im Argument, daß Geschäft Sozialverantwortlichkeiten übernehmen sollte:

- Gesellschaft erwartet Geschäft, um Sozialverantwortlichkeiten zu übernehmen.
- die langfristigen Selbst-Interessen des Geschäfts werden gut gedient, wenn Geschäft Verantwortlichkeiten übernimmt.
- die Annahme von Sozialverantwortlichkeiten dient, Regierung Regelung und Öffentlichkeit Kritik zu verringern.

Argumente gegen freiwillige Tätigkeiten durch Corporations. Diese Ansicht wird auf vier bezogenen Ideen gegründet:

- der maximierende Profit ist der einzige gesetzmaßige Zweck des Geschäfts.
- Sozialverantwortlichkeit stürzt das Marktsystem um.
- die Rollen der Regierung und des Geschäfts sind konfus.
- die Verfolgung von Sozialprogrammen sowie ökonomische Ziele konnte Korporationen zu leistungsfähig bilden.

Manager fühlen heute, daß eine einmal freie Trennung zwischen den allgemeinen und privaten Sektoren unten gebrochen hat.

Im Auftrag, zum auf die Hauptsozialausgaben und die Nachfragen des Tages effektiv und leistungsfähig zu reagieren, muß korporative Sozialpolitik in korporative Strategie integriert werden; gleichzeitig fühlen viele dieser Verwahrer, daß viel der Geschäft Gemeinschaft nicht hat und nicht ausreichend viele dieser Sozialprobleme Interesse beschäftigt.