Objetivos

El objetivo del término se utiliza a menudo alternativamente con meta pero refiere generalmente a las blancos específicas para las cuales los resultados mensurables pueden ser obtenidos. Los objetivos de organización son los puntos finales de la misión de una organización. Los objetivos refieren a las clases específicas de resultados la búsqueda de las organizaciones para alcanzar con su existencia y el objetivo de las operaciones (Guillermo F. Glueck, y Lorenzo R. Jauch) define cuál es las esperanzas de la organización lograr, sobre largo y corto plazo.

En este papel los términos "metas" y "objetivos" se utilizan alternativamente. Específicamente, donde se están refiriendo otros trabajos y esos autores han utilizado la meta del término en comparación con objetivo, se conserva su terminología.

Estrategia

Las estrategias son los medios por los cuales los objetivos a largo plazo serán alcanzados "una estrategia son un plan unificado, comprensivo, e integrado que relaciona las ventajas estratégicas de la firma con los desafíos del ambiente. Se diseña para asegurarse de que los objetivos básicos de la empresa están alcanzados con la ejecución apropiada por la organización"(Guillermo F. Glueck, y Lorenzo R. Jauch). El papel de la estrategia es identificar los acercamientos generales que la organización utiliza para alcanzar sus objetivos de organización. Por lo tanto, la opción de la estrategia es tan central al estudio y a entender de la gerencia estratégica.