Los Elementos Del Planeamiento

La función del planeamiento requiere para tomar decisiones cerca de cuatro elementos fundamentales de planes:

* Objetivos. Los objetivos son declaraciones de las condiciones futuras, de que las esperanzas de un encargado de alcanzar. Todos los sistemas de objetivos tienen tres características: prioridad, sincronización, y medida. La prioridad del prase de objetivos implica eso en un momento dado, logrando un objetivo es más importante que logrando otros. Las dimensiones del tiempo implican que las actividades de una organización son guía por diversos objetivos, dependiendo de la duración de la acción que es planeada.

El planeamiento eficaz requiere la medida de objetivos. Una variedad de medidas existe para cuantificar objetivos en las ocho áreas que la gerencia Peter experto Drucker sugiere: ponga la situación, las innovaciones, productividad, los recursos físicos y financieros, lo beneficioso, funcionamiento y responsabilidad, funcionamiento y actitud, responsabilidad social del encargado del trabajador.

* Acciones. Las acciones son los medios, o actividades específicas, previstas para alcanzar los objetivos. Las estrategias y las táctica de los términos refieren a líneas de conducta previstas.

* Recursos. Los recursos son apremios en la línea de conducta. También implica el presupuestar - identificando las fuentes y los niveles de los recursos que se pueden destinar a las líneas de conducta. La gerencia puede seleccionar el tipo de presupuesto que los mejores juegos las necesidades del planeamiento de la organización.

* Puesta en práctica. La puesta en práctica implica la asignación y la dirección del personal para realizar el plan. Los tres acercamientos a la puesta en práctica son autoridad, persuasión, y política.

Mucha de esta tarea consiste en el hacer de las preguntas apropiadas. La tabla 3-1 sugiere las preguntas fundamentales que son apropiadas sin importar el tipo y el tamaño de la organización.