Mener

Mener est une autre de la fonction de base chez la gestion que le processus "menant est l'utilisation de l'influence de motiver des employés pour réaliser des buts d'organisation" (Richard)..ManagersIdiot doit pouvoir inciter des employés à vouloir participer à réaliser les buts d'une organisation. Trois composants composent la principale fonction :

• Employés de motivation
• Influencer des employés
• Constituer les groupes efficaces.

Le principal processus aide le mouvement d'organisation vers l'atteinte de but.

Contrôle

La phase finale du processus de gestion commande "des moyens de contrôle surveillant les activités des employés, déterminant si l'organisation est sur la cible vers ses buts, et faisant la correction selon les besoins (Richard Idiot ). Le contrôle s'assure que, par mener efficace, ce qui a été projeté et organisé pour avoir lieu en fait a eu lieu. Trois composants de base constituent l'opération de service :

• Éléments d'un système de commande
• Exécution d'évaluation et enrichissante des employés
• Ressources financières, informationnelles, et physiques de contrôle.

Le contrôle est processus continu. Une opération de service affective détermine si l'organisation est sur la cible vers ses buts et fait des corrections selon les besoins.

Ces toutes les fonctions gestionnaires sont nécessaires et sont connexes et en corrélation entre eux.