Types De Directeurs

Des fonctions gestionnaires de The doivent être exécutées par n'importe qui qui contrôle n'importe quel type d'activité organisée. Avec l'arrangement de base de la gestion, définir le directeur de limite devient simple relatif. Selon Ricky W. Griffin la définition du directeur est comme suit :

" un directeur est quelqu'un dont les activités primaires sont une partie du processus de gestion. En particulier, le directeur de a. est quelqu'un qui projette, organise, des fils, et des commandes humaines, financier, physiques, et des ressources de l'information."

Le succès de The ou l'échec d'une organisation dépend fortement de la capacité de ses directeurs d'exécuter ces derniers charge efficacement. Des directeurs peuvent être classifiés de deux manières : par leur niveau dans l'organisation et par la portée de leurs responsabilités.

Niveaux De Gestion

La plupart des personnes pensent à trois niveaux de base de gestion :dessus, milieu, et directeurs principaux.

Directeur général sont responsables de la direction et des opérations globales d'une organisation. En particulier, ils sont responsables de fixer des objectifs d'organisation, définissant des stratégies pour les réaliser, surveiller et mettre en application l'environnement externe, les décisions qui affectent l'organisation entière. Ils ont des titres tels que le cadre supérieur (Président), le président, le Président, le président de division, et le vice-président exécutif. Les directeurs en ces positions sont responsables d'agir l'un sur l'autre avec des représentants de l'environnement externe (par exemple, clients importants, institutions financiers, et figures gouvernementales) et d'établir des objectifs, des politiques, et des stratégies.

Les cadres moyens moyens sont responsables des unités d'affaires et des départements principaux. Les exemples des cadres moyens moyens sont chef de service, chef de division, et directeur du laboratoire de recherches. Les responsabilités des cadres moyens moyens incluent traduire les ordres exécutifs dans l'opération, mettre en application des plans, et diriger directement les directeurs plus bas. Les cadres moyens moyens ont typiquement deux niveaux de gestion ou plus sous eux. Ils reçoivent des stratégies et des politiques globales directeur général et de la traduction ils dans l'objectif et les programmes spécifiques pour les directeurs principaux.

Les directeurs principaux sont directement responsables de la production des marchandises et des services. En particulier, ils sont responsables de diriger les employés nonsupervisory. Des directeurs principaux s'appellent différemment le directeur de bureau, chef de section, ligne directeur, surveillant.