管理: 科学か芸術か。

管理が芸術または科学であるどうか質問への最もよい応答はの両方であることである。すべての他の練習(例えば、作曲、薬、またはテニス) のようなManaging は、芸術である。効果的に管理するためには、人々に導く必要な機能また一組しかの時間、経験、および練習によって得られる重大な技術なければならない。私達が個人的な 才能 と芸術をまたは技術定義すれば、管理にある功妙な部品がある。

一方では、根本的な整頓されていた知識は- で援助及び指導のための…練習science..To が色々な状態でハイレベルで行うと同時に、マネージャー科学- 特に経済学、社会学、数学、政治学、心理学、および政治学引ける必要があるを参照されるかもしれない。

現代マネージャーの仕事は技術、練習、および技術の使用を要求する。この文脈の科学及び芸術の相互排除しかし補足。

思考経営管理大学院

重要な歴史的開発の意識そして理解は現代的なマネージャーにとってまた重要である。情報を組織し、行為に組織的フレームワークを提供することによる経営理論、助けのマネージャーの歴史。

管理の概念は新しくない; 管理主義のような言葉か経営理論が使用されないかもしれないが、そのたくさんの年もの間練習された。The Sumerians のバビロニア人、有能な管理の多数の実例を提供した。長寿のIn の言葉は、"西部文明の歴史の最も有効で形式的な構成ずっとローマカトリック教教会"である(Harold Koontz 及びCyril O'Donnell) 。但し人類が産業革命時代に進歩し、動いたように、重要性で得られる管理。

管理の今日の概念は長く、複雑な発展プロセスのプロダクトである。本質的に、4 つの主要な力の情緒管理は経済的な、社会的な、政治法的、科学技術である。

にずっと各アプローチが伴なう何を管理への異なったアプローチによってがあり、共通であるか何年、不一致に丁度。管理動きの本質を示すseven..In 順序が私3 つの学校を論議することを選んだと計算わずか3 つのアプローチ、他多数; Donnelly 、Gibson 、および Ivancevich のアプローチに基づかせている。They は管理にこの3 つの確立したアプローチに思考を提供した: 古典的なアプローチ、 行動のアプローチ、および 管理アプローチ。それぞれは他を補足し、支える。

確認されないが別の学校、偶発事 およびシステムアプローチがまた 3 つの学校を統合するように試みるこのセクションで論議されると同時に。